机关党员方面存在的问题及整改措施范文

更新：2023-09-17 19:52:21 欢迎来到公海，欢迎来到赌船！

当前,机关理论武装即政治工作面临许多新问题新情况,机关党员學習途径较窄,干部之间缺乏沟通和交流,机关干部工作和生活压力增大,心理障碍和负担增多等新形势。如何既扎实做好实际工作，又有效开展理论武装，解决机关干部职工状况中存在的问题，更好地统一党员干部,凝聚改革共识,是新形势下各级党组织必须认真研究、积极探索并着力解决的重要课题。针对这个问题,我们组织建立河池旗帜党博群,运用新媒介在这方面做了有益尝试。

一、新形势政治工作存在的问题

在长期的革命和建设实践中，我们党积累了丰富的政治工作经验，这是我们的宝贵精神财富，应该紧密结合新形势加以继承和发扬。在世情国情社情党情不断发展变化的今天，机关政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象都发生了很大变化，如果还是简单地重复运用过去的老方式、老办法，就难以收到好的效果，就使我们的工作流于形式。一是工作重视不够。没有正确处理业务工作与政治工作的关系，认为抓经济工作千头万绪，哪有闲暇顾及政治工作。认为政治工作是虚的，是软指标，可有可无，可做可不做，因而片面地强调业务工作，不注重调动干部职工的积极性和创造性，没有使工作中最根本最活跃的要素——人，释放出最大的能量。二是对经常性教育重视不够。满足于完成上级统一部署的几项大的教育，惯用“一把钥匙开百把锁”，惯以会代教，未开展经常性地谈心活动，“三会一课”制度落实不到位。三是“你好我好大家好”的

机关党员方面存在的问题及整改措施范文

仍处于和谐机关中。单位领导与领导、领导与下属、同事与同事之间表面上看起来很“和气”，实际上是一团“凝气”，处于一种凝滞、凝固的状态，缺少真诚的交流与互动，部分干部职工不愿敞开心扉，不愿说心里话。民主评议党员、民主生活会年年搞，却惯于走过场，缺乏真正的批评与自我批评，缺少心灵的沟通。四是缺少有效的载体。创新意识不强，做政治工作缺乏新思路、新观点，方式方法单一，内容不鲜活，没有找到政治工作的切入点。五是针对性不强。不注意研究接受者的特点，不注意运用现代的科学技术手段，政治工作仍停留在“你读我听”的被动式说教，教育缺乏针对性，干部职工参与學習的积极性不高，教育效果不明显。

党员工作方面存在的问题

(一)政治理论學習不够深入

一是學習态度不端正，总认为政治理论學習是务虚的离自己的工作生活太远，学不学没什么，通过一些活动，也学了不少马列主义、毛泽东及邓小理论，觉得自己有了一定的认识，满足于一知半解，没有必要再深入系统地學習掌握。二是忽视政治了理论學習，只注重了自己感兴趣东西的學習，只顾钻研自己感兴趣的教学业务學習，而政治理论知识却不愿看，不想学。三是學習方法不合理，不能合理地、系统地安排自己的學習，而是忽冷忽热，想起来了、用到了，就拿起书看两天，事一多，就放下不學習了，或是学了一半，觉得另一内容应该学，又换另一本书看两天，不能持之以恒。在学用结合上，也没能把理论运用到实践中去指导工作，指导生活，指导學習。四是

學習时间不能保证。认为上班时间教育教学、年级管理事务多，没时间也静不下心来學習，下班时间忙了一天了应该休息一下，业余时间要和家人在一起，没时间學習。學習是人生是必不可少的一项内容，是提高个人素质的有效手段，而自己把大量时间用在各种事务上，致使自身政治素质提高缓慢。五是學習效果不大理想。有时自己也在学，也在读书、看报，但往往注意力不集中，走马观花，看后没有什么收获，过一段时间就忘了。

(二)理想信念不够坚定

一是对体制认识浮浅，对坚持走信心不足。由于对我国生产力水低、人民生活水不高，群众道德滑坡，国内体制的不完善，党内腐败的增多等现象缺乏正确的理解和认识，有时产生会在腐败到一定程度时无法走下去的，甚至发些劳骚不满。二是缺乏正确的人生观、价值观，没有个人主见，人云亦云，随波逐流。有时波动，对人生在世的意义，工作生活的目的把握不准，气愤那些有权有势有钱、腐败奢糜、铺张浪费分子逍遥法外，实质上也是羡慕那种高档次的享受、没有压力的自由。没能采取积极的态度看待人生，没能树立起在有限的生命里做出更多有意义事情的观念。三是服务意识淡漠，虽不搞衙门作风，但待人不够热情，存在那是“玄乎套”“形式主义”的错误认识。致使自己在与人交往过程中容易给人留下冷漠无情，难于沟通，不易接的感觉。

(三)党性修养缺乏磨炼

一是在坚持原则上，有时不负责任，把责任向上推给领导，自己不动脑筋、不想办法解决。不能把握住在自己的职责范围内什么事该做，什么事不该做，什么事该怎么做，而是一味地依靠领导，凡事都等、都拖，自己没有主见，不能做到独挡一面。二是缺乏政治敏感性和政治鉴别力，走实用主义极端。只关心对自己有用或感兴趣的东西，对其他事物漠不关心，没有那种政治上的警觉性。三是有时有老实人吃亏的错误，看到一些偷尖取巧的人不但没出问题，反而过得很潇洒时，自己也产生过想占点小便宜，讨点好处的自私心理。

(四)组织纪律遵守不够严格

一是有迟到现象。存在攀比，看到有时别人迟到没事，自己也这样，认为个人家里有事，上班晚来一会是正常的，缺乏正确的时间观念和组织纪律观念。二是有时有吃喝现象。认为吃点喝点没啥，别人都这样，自己怕啥。

(五)作风方面不够扎实

一是工作漂浮，缺少必要的调查研究。二是工作方法简单，被动等靠，不负责任。只停留在圆满完成领导交办的任务，没有站在上层领导的角度考虑问题，适时提出合理化建议，而是担心说多了惹人烦，说过了让人恼，说错了闹笑话，不如默不作声，没人挑错，自己还清闲。三是没有顾全大局，考虑个人名利得失。工作负担重时，曾有过觉得工作太累的不满情绪和怨天忧人的。四是保守，缺乏大胆创新精神，总想把前人工作落实好以后再研究新方法。认为原来的工作制度只要严格落实好，没必要研究新方法，缺乏敢闯敢干的开拓

精神。五是有时有畏难情绪，放松对自己的要求，工作效率不高，连续作战能力差，工作时间太长时，不能坚持始终，有马虎交差，蒙混过关的侥幸心理。

二、对以上存在问题的原因剖析

一是对政治水的提高缺乏足够的认识，政治鉴别力不强。处理不好政治理论學習与实际工作需要的关系，错误地认为政治理论學習与实际工作互相矛盾，要研究工作，理论學習就得放松，要抓紧學習，工作就受影响，错误地认为政治理论學習对业务工作没有什么用处，不能正确运用政治理论指导工作。

二是自己不够成熟。处理不好实事求是与必要形式的关系，天真地认为只要我们自己工作目的达到就满足了;只要人民生活水提高了，没必要在报纸上宣传炫耀。处理不好少言寡语、言多语失与正确语言表达的关系，认为话不在多，用时在说，能互相理解的不必口头说出来。话说多了，必会出错，要么令人生厌，要么影响他人，要么不礼貌，要么闹笑话，不如少说为佳，没有漏洞，但少说又怕被别人当哑巴、当傻子。处理不好主动工作与个人冒尖的关系。认为自己把领导交办的任务完成是本职，争着干其他的是冒尖，领导不说，同事也反感。处理不好主要矛盾与次要矛盾的关系，认为只要一件事一件事的去做，所有事都会完成，缺乏解决问题的全盘考虑，统一部署。三是对自己要求不高，对廉洁自律缺乏足够的认识。处理不好吃吃喝喝与正确联络感情的关系，认为自己认识的熟人少，就是因为自己在外吃吃喝喝少，每天接触人少，整天钻研工作不利于联络感情。

三、今后努力方向

1、加强學習，不断提高自身素质。首先要学好理论，用马列主义、毛泽东、邓小理论武装自己的头脑，使自己树立正确的积极的人生观、价值观，学会用辩证的、历史的方法看问题，学会用矛盾论的观点分析问题解决问题。其次，要学业务，不断熟悉业务工作，争取达到精通业务的程度，为领导开展工作出谋划策，提供最好的服务。第三，要学科技，在科学技术日新月异的今天，要学会用科技手段服务工作。

2、树立为人民服务的公仆意识。党的宗旨、正确的人生观、道德观都要求全心全意为人民服务，要树立公仆意识，在工作中把群众高兴不高兴、满意不满意、答应不答应做为想问题、办事情的出发点，真正落到实处，使自己成为党组织中的优秀一员。

3、培养政治鉴别力和政治敏感性。世界是复杂的，多变的，作为一名党员，只有在政治上成熟起来，才能更好地维护党的利益，维护人民的利益，只有保持高度的政治敏感性和政治鉴别力，才能抵御各种外来腐朽的侵蚀，因此要时刻保持清醒的头脑，高度的警觉性，沿着正确的方向前进。

4、分清主次，树立大局意识，统筹安排工作。在遇到问题的时候，首先要看其重要程度，紧迫程度，难易程度，与手头的具体事物相比较，然后统一安排时间，统一部署，避免拿起来就干，结果捡了芝麻，丢了西瓜。