篇一
公司党委：
为提高民主生活会质量，公司采取多种形式，广泛征求基层各单位意见建议。共召开座谈会 13 个，发放征求意见建议表 146 份，谈心 80 人，走访 38 人，共征集各方面意见建议18 条。经过梳理汇总、归纳整理，形成对公司领导班子意见建议 7 条，对班子员意见建议 11 条。
一、对公司领导班子意见建议
1.建议加强宿舍管理。(1)职工家属居住、宿舍煮饭现象较为普遍，生活垃圾杂物造成下水管路多次堵塞;(2)职工宿舍窗帘使用年限较长，建议更换。
2、公司会议召开频繁，效率较低。
3、公司劳保补给不及时，导致劳保未能及时发放。
4、职工食堂、职工宿舍未安装自动报警和自动喷淋装置，达不到消防要求。建议协调资金安装。
5、通防工区分管通防的管理人员较少，建议公司酌情补给。
6、在培养年轻的领导干部上加大力度，对提拔的干部加强绩效考核和监督力度。
7、加快推进 证办理工作。
二、对公司班子人员意见建议
1.
(1)对公司管理人员及职工进行培训，加强教育、素质教育，提升中层管理人员、全体职工的素质，提升企业形象，培养干部、职工忠诚、担当、高效、生态理念，夯实公司稳定、高效发展基础。
领导班子征求意见表意见和建议2
1、作为主抓领导，抓理论學習的方式方法还不够新不够活，提议结合党员干部实际，采取形式多样的方式和方法，以增强學習的吸引力和感染力。
2、在抓常抓长上还不够，提议坚持持之以恒的學習精神，发挥好示范带头作用。
3、作为宣传部门主管领导，在抓全市理论學習载体创新不够，提议在这方面加强探索，以进一步增强理论學習的感染力和实效性。
4、作为党委一把手，虽然对班子的理论學習抓得比较紧比较实，但对基层单位的理论學習检查指导不够，提议时对基层单位的理论學習多加指导，以促使理论學習上下同步齐头并进。
5、虽然能抓好自身的理论學習，但对分管部门和联系单位的理论學習重视不够，提议在抓好业务工作的同时，同步督促分管部门和联系单位抓好理论學習。
6、作为纪委书记，在學習还存在必须的片面性，提议加强经济方面理论的學習，以使纪委工作能更好地围绕中心服务大局。
7、虽然能够认真學習，但在学用结合上还有欠缺，提议在學習上进一步结合业务工作，促使學習成果转化为实践成效。
8、对分管部门和联系单位党员干部的學習指导还不够，提议定期为党员干部讲党课，以帮忙大家加深对的理解。
9、作为业务领导，实事求是的讲，在學習上还存在实用主义现象，提议在學習上，增强全面性和系统性。
10、作为分管领导，在安排理论學習时计划性不够，使得基层单位的理论學習存在散和乱的现象，提议在这方面予以加强，促进理论學習有计划有章法地开展。
归结起来为以下几点：
1.观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。
2.工作作风方面要加强机关作风建设，彻底根除作风浮躁和形式主义。
3.工作思路方面要充分发挥职工的主观能动作用，加强各项工作的督察，要注重细节。
4.工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各项目的坚实后盾，更多收集有利于本单位工作发展的建议。多下基层，关心基层干部。
5.工作成效方面进一步明确工作的长远目标。
6.推进发展方面要挖掘潜力，加强管理、评估体制，进一步推进发展。
开始先对领导班子的成绩写出建议，主要说明领导班子的优点，然后再对领导班子的不足提出几点意见。
1、领导班子成绩方面
(1)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉政建设责任制。
(2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。
(3)、领导班子思路清晰，战略发展明确。
(4)、领导班子敬业心、责任心强。
2、主要问题。
(1)、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理， 增加领导与基层干部的交流。
(2)、建议领导班子加强各业务科室管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。
(3)、不能从表面上學習“群众路线教育，要具体落实到实处,多维护群众的利益。
(4)、领导的工作方式、方法要改善，要以理论联系实际、要把实际工作和群众路线教育结合起来。
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